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Pourquoi et comment faire appel à un expert comptable ?

Le commissaire aux comptes est un partenaire proche du directeur général. Professionnel multidisciplinaire, son travail n’est pas seulement la comptabilité. Il assume diverses fonctions, notamment la gestion de compte, le conseil, la gestion juridique et fiscale. Embaucher un comptable est un choix libre de toutes personnes.
Cependant, une chose est sûre : c’est un élément essentiel pour assurer l’évolution de l’entreprise. Dans cet article, vous obtiendrez toutes les informations sur les missions ainsi que les bonnes raisons d’embaucher un comptable au sein d’une entreprise.

Qu’est-ce qu’un comptable ?

Un comptable est un professionnel qui travaille auprès d’un cabinet comptable. Il est diplômé en étude universitaire en comptabilité. Il détient donc un diplôme d’expert après des cursus en gestion et comptabilité. Ce dernier est acquis après 8 ans d’études.

Tout expert-comptable est inscrit aux statuts de l’expert-comptable. Il remplit une mission légale soumis aux législations légales dans l’exercice de sa fonction qui n’est rien d’autre que le code de déontologie des experts comptables. Chaque commissaire aux comptes exerce sa mission en toute liberté et indépendance.

Sa principale mission est de s’occuper de la comptabilité. Mais il peut également exercer d’autres fonctions que celle-ci.

Pourquoi faire appel à un comptable ?

Collaborer avec un comptable n’est pas du tout une obligation légale. Cependant, c’est nécessaire. C’est pourquoi il est conseillé pour chaque entreprise de travailler avec un expert-comptable. Leurs missions sont nombreuses et avantageuses, nous essayons d’en connaître en quatre lignes.

  1. Gérer la comptabilité afin qu’il soit exact. On travaille avec un comptable afin de sécuriser votre compte.

Un comptable régulier est celui qui est capable de répondre à notre besoin et conforme aux obligations légales.

Le comptable est le seul professionnel capable de tenir la comptabilité de manière régulière. Vous n’avez plus rien à vous inquiéter car l’expert-comptable Saint-Gilles est capable de tout gérer.

  1. L’expert-comptable gère la comptabilité afin qu’il soit conforme à la législation. De plus, il ne faut pas oublier que la comptabilité et la fiscalité sont deux secteurs sujets à la réforme législative

Le travail du comptable consiste donc à assurer la gestion régulière et correcte de la comptabilité et la fiscalité. Le but est d’éviter les sections issues des irrégularités.

  1. L’assistance d’un comptable au sein de notre entreprise nous permet de gagner en crédibilité. Le comptable surveille la réputation de l’entreprise.

Cela est possible car le comptable est un professionnel qui est soumis à la déontologie de comptable. Il est d’ailleurs très rigoureux dans l’exercice de sa profession. Ce qui est une garantie d’une bonne réputation auprès des investisseurs.

  1. La comptabilité est considérée comme une tâche fatigante au sein de l’entreprise. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre propre travail. C’est un facteur qui peut accroître votre profit.

Comment embaucher un comptable ?

Engager un comptable n’est pas considéré comme une phase difficile. Les démarches sont assez simples et résumées en cinq étapes.

La phase la plus importante avant d’engager un comptable est tout d’abord : définir votre besoin. C’est cette dernière qui détermine ensuite les différentes missions qui attendent un comptable au sein d’une entreprise. Un comptable compétent est celui qui est capable de répondre aux différents besoins de l’entreprise.

Cette étape est considérée comme une phase de réflexion. La réflexion ne porte pas seulement sur le besoin de votre entreprise. Elle concerne surtout les budgets que vous possédez en main.

Ensuite, la présélection, c’est une phase importante avant la sélection. Dans cette étape, vous essayez de connaître les différentes propositions comptables.

Pour vous faciliter la tâche, il est recommandé d’opter pour un comparateur de prix et de service en ligne.

Enfin, la phase de sélection. Assurez-vous de choisir un comptable de qualité. Pour cela, orientez votre choix vers votre conviction.

Vous devez ensuite former l’engagement par une lettre de mission. Il a la même valeur que le contrat de travail. Ce qui signifie que tous les éléments qui se trouvent dans le contrat de travail doivent être figurés.

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